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通渭:无职党员设岗定责 小岗位发挥大作用


发布时间:2020-07-31 09:27 来源: 通渭 字号:[ ] 视力保护色:


近年来,通渭县按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则,创新“554”工作法,积极推行无职党员“设岗定责”工作,对农村无职党员进行“岗位”管理,增强无职党员服务群众能力,推动农村党员在乡村振兴中充分发挥员先锋模范作用,提升基层党组织服务群众实效。

推行“五步”领岗,促进履职践诺。一是科学设岗,广泛征求党员群众意见,合理设置岗位。二是党员认岗,采取自愿申报与民主推荐等方式,由党员根据自身情况认领岗位。三是组织定岗,村级党组织按照就近便利、择优配岗、总体平衡的原则,确定党员工作岗位。四是公示明岗,通过党务公开栏等媒介,将上岗党员的姓名、岗位、职责、承诺等情况向社会公布,接受群众监督。五是培训上岗,采取集中培训、交流座谈等方式,对上岗党员进行针对性教育培训,提升服务本领。

设立“五员”岗位,明确内容职责。岗位设置一般为“五员”岗位,一是致富带动员岗,引领群众致富增收;二是新风倡导员岗,引导村民移风易俗;三是扶贫助困员岗,开展爱心帮扶活动;四是纠纷调解员岗,化解邻里矛盾纠纷;五是环境维护员岗,保护乡村环境卫生。各村党组织也可根据实际需要调整岗位设置,每个岗位成立岗位小组,并设定一名组长,负责组内任务划分、组织开展工作、向上联系汇报等工作。

建立“四评”机制,规范工作管理。一是每月自评,通过相互交流经验、比对进度,增强党员服务能力和赶超意识。二是季度互评,在党员大会上,村党组织根据各组工作情况进行排位。三是随机测评,村党组织通过走访入户随机抽查每名党员履职践诺情况,并作为年底考核的重要依据。四是年度考评,结合民主评议党员工作,采取个人自评、群众测评、组织评定等方式对每名党员履职情况进行考核,对评为优秀等次的党员给予奖励,对连续两年评为较差等次的党员给予组织处置,并限期整改。(通讯员朱学荣)



责任编辑:李梅 责任校对:李梅
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